RADAR REGULATORIO
Inteligencia regulatoria continua: Ley Karin, 40 horas, 21.719. Alertas con análisis de impacto operacional, no sólo el texto legal.
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Plataforma + Consultoría · Chile 2026Gobernanza ejecutiva
Gobernanza ejecutiva
del talento.
Decisiones de RRHH respaldadas en datos. Acompañamos a C-level que necesita anticipar riesgos regulatorios, retener talento clave y desarrollar líderes con evidencia, no con instinto.
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Apps a medida con IAAutomatizaciones n8n · MakeSitios premium e integraciones
Ver soluciones →Una plataforma. Dos accesos. Cuatro productos hermanos.
People Intelligence en el centro. Cada cliente entra por la puerta que necesita.
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People Intelligence
La plataforma de gobernanza ejecutiva del talento. Datos, automatización e inteligencia artificial al servicio del criterio humano que cada decisión de personas exige.
9Módulos activos
3Modalidades por módulo
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Dos puertas de entrada a la misma plataforma
Portal del Ejecutivo
La Antesala
KPIs en vivo, cohortes en curso, biblioteca de recursos y comunicación directa con su equipo.
antesala.icapser.clPortal del Colaborador
Mi Portal
Cursos asignados, encuestas pulso, recursos compartidos y reconocimientos del equipo.
mi.icapser.cl5 frentes especializados de ICAPSER
AULA VIRTUAL
Cursos gamificados nivel ejecutivo + cohortes acompañadas. SCORM player propio, certificación con branding del cliente, multi-tenant.
Explorar cursosCAPITAL INTELIGENTE
Tendencias en RRHH, compliance y gestión decodificadas para decisores. Cada edición incluye recurso descargable accionable.
Ver edicionesCONSULTORÍA BOUTIQUE
Diagnósticos operacionales, protocolos Karin, reorganizaciones y acompañamiento C-level. La capa humana detrás de la plataforma.
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Nueve módulos vivos en producción. Activas solo los que necesitas y los operas en la modalidad que te conviene.
9
Módulos activos
3
Modalidades por módulo
2
Portales — Ejecutivo y Colaborador
Clima & Compromiso
Medición continua + ciclo cerrado de compromisos por área.
Riesgo Psicosocial
Batería SUSESO con análisis cualitativo asistido por IA.
Centro de Comunicaciones
Cursos, recursos y avisos del ejecutivo directo a su equipo.
Mi Equipo
Self-service del ejecutivo: agrega y gestiona colaboradores.
Asignación & Progreso
Otorga cursos a la organización o por usuario. Reporta progreso.
Banco de Recursos
Biblioteca descargable: protocolos, plantillas y guías.
Reconocimientos
Muro interno para reconocer logros y reforzar cultura.
Pulso Express
Encuestas de 1 a 3 preguntas con resultados en tiempo real.
Inteligencia & DNC
Detección de Necesidades de Capacitación con scoring automático.
Una biblioteca que crece con tu organización.
Cursos ya producidos nivel ejecutivo — gamificados, con SCORM player propio y certificación con tu marca. Y capacidad para diseñar nuevos cursos a medida en semanas.
9+
Cursos en biblioteca
11
Logros gamificados
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Producción de curso a medida
01
Liderazgo Directivo con IA
31 págs · 4 caps · SENCE
02
Gestión del Cambio
31 págs · Kotter · ADKAR · Lewin
03
Revolución IA en RRHH
41 págs · 6 capítulos
04
People Analytics Aplicado
31 págs · Casos reales
05
Compliance & Ley Karin
31 págs · Protocolo descargable
06
Protocolo Psicosocial 2026
Cohorte acompañada · 4 semanas
07
Lean Management para RRHH
31 págs · Value Stream
08
Onboarding & Cultura
7 págs · Curso de bienvenida
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Edición 06 · Mayo 2026
Canal de denuncias: del cumplimiento al modelo operativo
Por qué la mayoría de los canales fallan en el primer trimestre y cómo diseñar uno que tu organización efectivamente use.
Edición 05 · Mayo 2026
Protocolo psicosocial 2026: lo que el SUSESO no te explicó
Análisis cualitativo asistido, batería operacional y un protocolo descargable listo para adaptar.
Edición 04 · Abril 2026
IA aplicada a RRHH: análisis de sentimiento sin perder el alma
People Analytics con NLP, los límites éticos y un caso real de detección temprana de fuga de talento.
Cada módulo se contrata como te conviene.
No te obligamos a un solo formato. Tres modalidades disponibles por módulo de People Intelligence.
01
AUTOSERVICIO
Tu equipo opera la plataforma con onboarding inicial. Ideal si ya tienes un People Analyst interno.
02
WHITE-GLOVE
Nuestro equipo opera el módulo por ti y te entrega los hallazgos directo al comité ejecutivo.
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Operación compartida con handoff progresivo. Pensado para organizaciones en proceso de maduración.
Conversemos cómo proteger y desarrollar a tu equipo.
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